在我的众多来访者的咨询个案中 ，我们也遇到过企业EAP员工帮助计划的体制来访者 。
比较多的 ，便是问责体制内员工家属的求助电话 。往往最大的辞职问题 ，并不是体制员工要辞职体制是否纠结的问题 ，而是该被来自员工家属——妻子的诉求。
她们常常是这样表述的：
我的丈夫是体制内的资深白领 ，因为种种原因他向领导提交了辞职报告 ，辞职我一方面在承受着来自家庭的体制经济危机、一方面在想为了孩子要不要离婚的该被种种纠结 、这个人是问责否是值得托付一生的伴侣 ，另一方面 ，辞职还要遭受社会各界的体制指责与批评 ：
我老公的领导一条又一条短信 、电话责问我：“你快拦住他 ，该被你快去做做他的思想工作 ，你再不这样 ，他就会失去……”
我的公婆打着电话对我破口大骂 ：“你这个败家女人，你怎么就没有劝好你的丈夫 ？你怎么就可以任由他离开那么好的单位 ？谁娶了你是丧门星 ！”
我的父母也会怨声载道地对我叹气 ：“你这个女人呀 ！怎么就不知道忍一忍 ？保住老公的工作你才有美好的生活 ，你平时怎么就不支持一下你的老公呢 ？就在发现他有苗头的时候去阻止一下呢？
妻子A说 ：我是一名全职太太 ，曾经我的工作也非常的好 ，但是为了家庭，在老公 、婆家的各种道德绑架后 ，我也选择了辞职体制 ，那为什么这个时候，社会乃至我单位的领导、公婆 、父母 ，这个时候就不会有人站出来帮我去教育一下我的老公 ？或者他也会有同样良心自责的时候呢 ？他们甚至更觉得 ，这是一种性别默认下的潜规则 。但如果性格一换 ，我就是那个被指责的对象 ？凭什么呢 ？
妻子B说 ：十年忙碌家庭无人知 ，一遭丈夫辞职天下知！这是何等的可笑与社会的不平等 ？我每天晚上带孩子 、换尿布 、怀孕 、结婚 、流产 、带娃都一个人挺过来的 ，一直支持老公去长期异地出差，这个时候没有妇联 、也没有单位同事 、更没有公婆谁会伸出援助之手哪怕发给我一个好妈妈的奖状 ，但老公因为自己在单位和人相处不好 、和领导出现了沟通障碍，一言不合离职 ，我却成为了老鼠过街人人指责的对象 ？仅仅因为我是女性 ？我是一个母亲 ？我是一个妻子，所以我必须无条件地服从 、管教并听命丈夫 、婆家 ？即使他做错了 ，也是我的错？我没有阻拦之错 ？我没有尽到妻子的贤惠之错 ？
妻子C表示 ：有的时候，我甚至都不知道我老公辞职了，那些好心的同事打电话给我干什么呢 ？是为了告诉我这一刻我要和我老公离婚 ？还是让我去跪着帮他求他的领导收回他的辞职信呢 ？说实话 ，我在自己的工作单位都没有这么的不要脸过 ，仅仅是因为和某个人谈了个恋爱，结了个婚 ，他做错了事，我要像一个老妈子一样去管教他 ？去帮他擦屁股 ？
妻子D说 ：我大女儿今年结婚 、小女儿今年中考 ，公婆莫名其妙地打电话骂我是苏妲己 ，说我害得我老公辞职了 ，害她儿子一事无成了，我都觉得莫名得无语 。大家都是孩子的母亲 ，我连自己两个孩子都管不过来，还要替别人的孩子去抓学习 、管教育？一个快50岁的老头到现在都不知道自己人生职业规划的意义 ，不知道自己的职业重要性 ，还要被70岁的老太骂说我没有管好她儿子 ，我都觉得 ，成年人了，难道只有成年的男性还是巨婴 ，没有脑子吗 ？为什么偏偏终是我们女性要承担这样的骂名 ？封建制度不是早就取消了吗？为什么发展到今天 ，还是女性在承担巨婴男性的骂名 ？事与至此 ，我没有和这样无能的丈夫 ，她的儿子离婚实属不易 ，这时还要给我戴上不够贤德的名声 ？这以为是在大明宫词吗 ？
听了以上种种员工亲密家属——妻子的种种诉状 ，作为一名擅长职业生涯规划的心理咨询师的我来说，心中五味杂沉 ，在目前的社会 ，确实有部分的家庭关系当中 ，依然夫妻之间是没有完整的边界感的 ，尤其是社会视角下的公婆 、领导 、以及身为老公的本人。
法律都明确了18周岁心智健全的人已经拥有完全的独立思维的能力 ，然而，有部分的巨婴老公 、公婆甚至社会周边的亲友，都没有完整地将这名属性为老公的个体当成一个正常的成年人来看待 ，他们才会把无缘无故的责任去推向这些有着道德感 、责任感的女性 。
因为这样 ，老公都可以从此摆脱 ：我辞职不是因为我脑子有病 ，我不是因为我自己处理不好人际关系 ，我不是因为我个人的成长的心智发生了问题 ，是我的爱人没有辅佐好我；
公婆就足够有能力可以证明 ：我儿子辞职不是因为我们原生家庭没有教育好、在童年时期没有创伤所导致，就是因为找错了这个女人，她影响了我儿子；
领导就有足够的证据可以证明 ：这个员工离职和我们怎么搞他、怎么没有善待员工是没有半毛钱关系的，那就是他们的家事 ，他老婆不够贤惠造成的；
最后 ，女性都成为了社会摆脱自我不够好、制度不够完善 、成年人不够独立的牺牲品……
所以 ，真的请不要再问 ，为什么当今社会 ，离婚率为什么那么高 ？单身男性那么多 ？00后女性宁愿一个人孤苦伶丁都不再涉足婚姻 ？
这个时候 ，有谁会给那个老公的妻子说一句 ：“我理解你 ，你做得足够好了 ，是他配不上你 ？
有谁会对那个儿媳妇说 ：”真的很感谢你对我儿子的不离不弃 ？”
又会有哪家公司的领导会给员工的妻子每年发一个 ：“好妈妈 、好妻子 、好女人的奖项 ？”以让每一个男性员工更能鞍前马后地为公司效力 ？让女性更心甘情愿地化身飞蛾献身家庭？支持丈夫 ？哪怕对员工的妻子说一句 ：“我们公司真的非常欣赏你这个幕后的主力军！”都足以胜过上千万的年中奖 。
但是 ，新时代的女性 ，你以为还是裹脚步下的三寸金莲 ？她们有脚有经济有头脑 ，还能吃苦耐劳、八面玲珑 ，你以为人人都会再去做王宝钏 ，守着丈夫度过一生 ？她们不会跑 ？不会喊疼和委屈吗 ？
那谁又对那些为了家庭辞去博士 、硕士 、体制头衔的女性喊冤 ？或哪怕一句温暖地：谢谢呢 ？
她们辞职的时候 ，会去将心比心地忍心让自己的父母 、领导 、闺蜜去谩骂或道德绑架自己的爱人吗 ？
希望社会对于女性的尊重 ，不光仅仅是停留在“辛苦了”这简简单单的三个字上 ，更多的是要对婚姻中的男女有边界感 、平等感 。
而不是打着尊重女性但却做着性别歧视的行为去让女性一味支持老公 、一味地牺牲自我。
说实话 ，都是第一次做人 ，女性不该是被社会问责的羔羊！
作者 ：曾妍，笔名 ：心理咨询师红衫倩影
